Porter va Louler tomonidan motivatsiya modelini ishlab chiqilgan. Ular motivatsiyaning keng qamrovli jarayon nazariyasini elementlarini o'z ichiga olganlar. Modelda sarflangan kuch, idrok, olingan natijalar, mukofot, qoniqish darajasi kabi o'zgaruvchilar mavjud. Porter-Louler modelining asosida, erishilgan natijalar xodimning harakatlariga, qobiliyatlariga va rolini bilishiga bog'liq bo'ladi.