Ishberuvchi va xodim munosabatlari zamonaviy jamiyatda muhim o'rin tutadi, chunki mehnat munosabatlari yalniz iqtisodiy, balki ijtimoiy va barqarorlikni ta'minlash ham muhimdir. Ishberuvchining xodim gayet kazilgan zarari uchun moddiy javobgarligi masalasi esa ushbu munosabatlarda adolatli ye chim topish, xodimlarning huquqlarini himoya qilish va ishberuvchilarning mas'uliyatini belgilash nuqtai nazaridan dolzarb hisoblanadi