Bu kurs ishi Termiz davlat unversiteti Iqtisodiyot va turizm fakulteti Kadrlar menejmenti yonalishining 2-kurs talabasi Qahhorov Shohruxning Kadrlar menejmenti fanidan amalga oshirilgan. Mavzu tashkilotda xodimlar mehnatini rag’batlantirish tizimiga oid bo‘lib, tashkilot rahbarining xodimlarni o‘z o‘rnida va to‘g‘ri qo‘llay olmasa, natija va samaraga erishishning muhim omili hisoblanadi.