Mehnat munosabatlari, insonlarning ishlab chiqarish jarayonidagi faoliyatlari va ularning bir-biriga bo‘lgan munosabatlarini o‘z ichiga oladi. Ushbu munosabatlar, asosan, ish beruvchi va ishchi o‘rtasidagi mehnat shartnomasi asosida shakllanadi va rivojlanadi. Moddiy javobgarlik tushunchasi, ayniqsa, Mehnat kodeksi va mehnat huquqi ta’limotlariga asoslanib, ish beruvchi yoki ishchi tomonidan bajarilga