Ushbu kurs ishlari kadrlarni boshqarish tizimi, xususan Yaponiya, Xitoy va Janubiy Koreya misolida o‘rganilgan. Ishda kadrlar menejmentining mohiyati, uslublari, tizimining bosqichlari va zamonaviy boshqaruv usullari tahlil qilinadi. Materialda ushbu Sharq mamlakatlaridagi kadrlarni boshqarishning o‘ziga xos xisobotlari, afzalliklari va kamchiliklari ko‘rib chiqilgan. Kurs ishining maqsadi kadrlarni samarali boshqarish, ularning malakasini oshirish hamda ishlab chiqarish jarayonida foydalanishni yaxshilashdir.