Kurs ishida tashkilotlarda xodimlarni rag’batlantirish orqali mehnat unumdorligini oshirish nazariy va amaliy asoslari o‘rganilgan. Ishda xodimlarni rag’batlantirishning iqtisodiy va axloqiy funktsiyalari, zamonaviy menejment tizimidagi roli, moddiy va nomoddiy rag’batlar ko‘rib chiqilgan. Shuningdek, amaliy qismda ATB “Xalq banki” misolida xodimlarni rag’batlantirish tajribasi tahlil qilingan va takomillashtirish yo‘llari ko‘rsatib o‘tilgan.