Ushbu kurs ishi O‘zbekiston davlat oliy ta’lim muassasasida tayyorlangan bo‘lib, tashkilotlarda xodimlarning mehnatini rag’batlantirish orqali mehnat unumdorligini oshirish nazariyasi va amaliyotini o‘rganishga bag‘ishlangan. Ishda mehnatni rag’batlantirish tushunchasi, mazmuni, xodim motivatsiyasi va rag’batlantirish usullari tahlil qilinadi. Amaliy qismda “Xalq banki” ATB misolida rag’batlantirish tizimining holati ko‘rib chiqilib, uning samaradorligini oshirish yo‘llari taklif etiladi. Kurs ishining natijalari tashkilotlarda boshqaruv va mehnat faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan.