Ichimotivatsiya shaxsning ish joyidan oladigan ma'nvi yo'niqi, o'zining amal huquqini aniqlash va shaxsni raqobatdan ajratishda muhim rolini o'z ichiga oladi; tashqimotivatsiya esa shaxsni mukofot, o'ziga qarshi bo'lish, lavozim, ijtimoiy etirof va aniq maqsadlar uchun motivatsiya o'zgartiruvchi mexanizmlarga yo'l qo'yadi. Har qanday inson mahsulotini samaradorlikka olib kelishi motivatsiya tizimiga bog'liq bo'ladi.