Kirish. Boshqaruv psixologiyasi psixologiya fanining boshqa sohalari bilan uzviy bog‘liqlikda o‘zi to‘plagan ma’lumotlarni chuqur va ilmiy jihatdan oqilona tahlil qilish imkoniyatiga ega bo‘ladi. Umumiy psixologiya, ijtimoiy psixologiya, mehnat psixologiyasi, muhandislik psixologiyasi, yosh davrlar psixologiyasi, ki- chik guruh psixologiyasi, muomala psixologiyasi singari sohalar bilan chambarchas bog‘liqdir.Munosabatlar, ommaviy harakatlar, shaxsga ta’sir o‘tkazish bo‘yicha o‘zini o‘zi, guruh va jamoani boshqarish, unda psixologik muhitni ta’minlash, hamkorlik faoliyatining samaradorligini, shaxslararo munosa- batning yuksak darajasini vujudga keltirish, nizom va ziddiyatli vaziyatlarning oldini olish imkoniyati tug‘iladi. Kurs ishing dolzarbligi: Yuqoridagi fikrlardan kelib chiqqan holda, boshqaruv psixologiyasining predmeti sifatida, boshqaruv jarayonidagi inson faoliyati qabul qilinadi. Bu esa o‘z navbatida, boshqaruv ilmining nazariy tarixiy asoslari, boshqaruv tamoyillari, boshqaruv usullari, gu-ruhlardagi rahbarlik va liderlik masalalari, liderlik uslublari, superliderlik fenomeni, rahbarlik sifatlari, rahbarlikka loyiqlikni baholovchi mezonlar, liderlikning vazifalari, boshqaruvchiga xos kompetensiyalar tasnifi kabi masalalarni ham iqtisodiy, ijtimoiy-psixologik jihatdan tadqiq etish zaruratini keltirib chiqaradi Kurs ishining predmeti: Mutaxassislarning fikricha, boshqaruv psixologiyasining boshqa turkum vazifalari boshqaruv usullarini shakllantirish bo‘lib, ushbu tadbir tashkilotning samarali faoliyatini ta’minlash maqsadidagi ta’sir etish imkoniyatlarini ishlab chiqishdan iboratdir. Kurs ishining maqsadi va vazifalari: Ma’lumki, ayni davrda ro‘y berayotgan har qanday hodisa insoniyat tafakko‘rida o‘z aksini topadi. Fan ham ijgimoiy ong shakli shamoyilida o‘z zamonasiga xos xususiyatlarni aks etgiradi. Shu munosabat bilan hozirgi zamon psixologiya fani o‘z rivojlanishida keskin burilish yasayapti. Muayyan davrgacha nazariy masalalarga asosiy e’tiborni qaratib kelgan psixologiya fani oldida qator amaliy vazifalarni hal etish zarurati tug‘ildi. Bunday kechiqtirib bo‘lmas vazifalar, oxir okibatda, insoniyat manfaatiga, odamlarga qulayliklar yaratish yo‘lidagi hayrli ishlarni amalga oshirish bilan bog‘liqdir. Boshqaruv psixologiyasining vazifalari boshqarishning psixologik, psixofiziologik, fiziologik, mexanizmlarini, qonuniyatlarini, jamoa jipsligini hamkorligini ta’minlovchi ob’ektiv va sub’ektiv omillarini, hamkorlikning tarkibiy, qismlarini insonning ichki regulyativ funksiyalarini(motiv, his-tuyg‘u, kechinmalar), bilish jarayonlarini, ja- moa muhiti va boshqarishning o‘ziga xos xususiyatlarining takomillashuvini o‘rga- nish hamda qonuniyatlarini ochib berishdan iborat. Kurs ishining obyekti: Boshqaruv psixologiyasini o‘rganuvchi ob’ekti va sub’ekti alohida shaxsdir. Ularning psixologik holatlari, ulardagi ayrim jarayonlar va vazifalar boshqaruv ob’ekti deb aytiladi. Kurs ishinig hajmi. Ushbu kurs ishi 2 ta bob va 6ta reja asosida yoritilgan bolib mavzuga oid izlanishlar olib borilganb