Rahbarlar va xodimlar oʻrtasida yuzaga keladigan nizolar bugungi ishbilarmonlik va tashkiliy boshqaruvda keng tarqalgan muammo hisoblanadi. Bunday nizolar ish jarayonida tushunmovchiliklar, muloqot yetishmovchiligi, vazifalar va mas’uliyatlarning notoʻgʻri taqsimlanishi natijasida yuzaga keladi. Nizolar ish unumdorligini pasaytirish, jamoa ruhiyatini buzish, xodimlarning ishga bo‘lgan qiziqishining kamayishi, hatto tashkilotdan ketishiga olib kelishi mumkin. Shu bois rahbarlar v