Ichki mehnat tartibotining maqsadi — tashkilotda mehnat intizomini ta’minlash, xodimlar va ish beruvchi o‘rtasidagi mehnat munosabatlarini tartibga solish. Bu jarayon mehnat sharoitlarini yaxshilash, ish unumdorligini oshirish va tartib-intizomni saqlash uchun zarur.