Mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim o‘rtasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi huquqiy bitim bo‘lib, unda ish sharoitlari, ish haqi, muddat, mehnat vazifalari, ish vaqti va dam olish tartibi belgilanadi. Huquqiy mohiyati mehnat huquqi asosida individual mehnat munosabatlarini yaratish, himoya qilish va barqaror muomalani taʼminlash, taraflarning majburiyatlari va huquqlarini aniq belgilash orqali ishchi manfaatlarini kafolatlashdir