Mehnatga haq toʻlashning huquqiy asoslari Oʻzbekiston Konstitutsiyasi, Mehnat kodeksi, Fuqarolik kodeksi, qonunlar va vazirliklar normativ-huquqiy hujjatlari bilan belgilanadi. Ish haqi minimal mehnatga haq, shartnoma asosida toʻlov, vaqt va natija boʻyicha toʻlash shakllari, oylik, soatlik, mukofotlar, kompensatsiyalarni oʻz ichiga oladi