Rahbar ko’rsatmalarini qonuniylik va axloqiy talablar asosida ta’minlash uchun birinchidan qonun va me’yoriy hujjatlarga qat’iy rioya qilish, ikkinchidan axloqiy kodeks va ichki tartiblarni joriy etish zarur. Shaffof qarorlar, manfaatlar to’qnashuvini oldini olish, korrupsiyaga qarshi choralar, maxfiylikni saqlash, xodimlarni o’qitish va xabardorlik oshirish muhimdir