F. Teylorning ilmiy boshqaruv nazariyasi asosiy printsiplari: ish jarayonlarini ilmiy tadqiq etish va eng samarali usullarni aniqlash; ishchilarning qobiliyatiga mos tanlash, o‘qitish va mehnatni tashkil etish; menejment va ishchilar o‘rtasida yaqindan hamkorlik hamda vazifalarni aniq taqsimlash; ish, vosita va ish usullarini standartlashtirish; vaqt-harakat tadqiqotlari orqali ishni o‘lchash va optimallashtirish; samaradorlikni oshirish uchun mukofot va rag‘bat tizimlarini joriy etish