Farmatsevtik tashkilotda kadrlar boshqaruvi inson resurslarini samarali boshqarishni o'z ichiga oladi. Bu jarayon strategik rejalashtirish, yollash, o'qitish, rivojlantirish, ish haqi va sharoitlarni yaxshilashni qamrab oladi. Samarali boshqaruv 20-30% ga ishlab chiqarish samaradorligini oshiradi.