Yuqori pog‘onadagi menejerlar, O‘rta pog‘onadagi menejerlar, Quyi pog‘onadagi menejerlar. Boshqaruv pog‘onasiga qarab menejerlar ham uch toifaga bo‘linadi. Ish uslubi. Bu boshqaruv jarayonida kelib chiqadigan muammolarni hal qilish usullari, yo‘llari majmuasidir. Boshqaruv uslubi. Bu boshqaruv funktsiyalarini samarali bajarish masqadida biror bir organning yoki rahbarning bo‘ysinuvchilarga aniq va nisbatan barqaror ta’sir ko‘rsatish usuli va yo‘llari majmuasidir. Masalan: mamlakat boshqaruv organlarining ish uslubi, vazirlik, qo‘mita, hokimiyatlarning ish uslubi, sud, prokuraturalarning ish uslubi, korxona, ts