Ushbu ishda kadrlar siyosatining mazmun-mohiyati, uning shakllanish bosqichlari va strategik ahamiyati tahlil qilingan. Kadrlar siyosatining tashkilot rivojlanishidagi roli, inson resurslarini boshqarish tizimida tutgan o‘rni va mehnat bozoridagi o‘zgarishlarga moslashish strategiyalari yoritiladi