Жаҳондаги стратегияда асосий масала бу – фирманинг бозордаги нисбий ҳолати дир. Портернинг бешта омил модели рақобат стратегияларини инсонпарварлик концепцияси негизида персонал муваффақиятлари омилларини аниқлаш учун фойдаланиладиган тармоқ рентабеллики омилларини гизидаберади. Модель бозор шароитлари ва персонал ҳусусиятлари кенг доирасини таҳлил қилишга имкон беради.