Mehnat nizolari, xodimlar bilan ish beruvchilar o‘rtasida mehnat qonun hujjatlarining qo‘llanilishi yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir. Mehnat nizolarini yakka va jamoa nizolariga ajratsa bo‘ladi. Yakka nizolarda muayyan xodim huquqlari, uning qonuniy manfaatlari talashiladi va himoya qilinadi. Buzilgan mehnat huquqini tiklash yoki himoya qilish maqsadida mehnat nizosi bo‘yicha ish qo‘zg‘atgan shaxs da’vogar hisoblanadi.