Korxona xodimining daromad tarkibi. Zamonaviy iqtisodiyotda moddiy rag'batlantirishning eng muhim shakli bu ish haqi bo'lib, u nafaqat xodimning hayotiy manfaatlariga, balki korxonaning raqobatbardoshligiga ham ta'sir qiladi. Aynan ish haqi darajasi korxonada yuqori malakali ishchilarni jalb qilish va ushlab turishni belgilaydi. Ish haqining quyidagi funktsiyalari ajralib turadi: motivatsion - inson ehtiyojlaridan xabardor bo'lishga yordam beradi; uni ishlashga undash; rag'batlantiruvchi - mehnatga, mehnat unumdorligiga va ish sifatiga qiziqish ortishiga yordam beradi; maqom - ish haqining ma'lum miqdorining xodimning mehnat holatiga muvofiqligini belgilaydi; tartib haqida.