Maqola mehnatni ilmiy tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini o‘rganadi. Unda ish vaqtini samarali taqsimlash, ish haqi tizimi, rag‘batlantirish, mehnat jarayonlarini ilmiy asosda o‘rganish va tashkil etish mexanizmlari, shuningdek, iqtisodiy va ijtimoiy ahamiyatlari tahlil qilinadi. Korxonalar va tashkilotlarda mehnatga haq to‘lashni tashkil qilish, shartnoma asosida mehnat munosabatlari va turli ish haqi tizimlari haqida batafsil maʼlumotlar berilgan. Maqola iqtisodiyot sohasiga oid.