Mehnatni innovatsion boshqarish nazariyasi ishchi faoliyatini yangi texnologiya va metodlar orqali optimallashtirish tamoyiliga asoslanadi. Asosiy prinsiplarga innovatsion yo'naltirish, xodimlarni jalb etish, uzluksiz takomillashtirish, moslashuvchanlik, strategik integratsiya, bilimlarni boshqarish, rag'batlantirish, texnologiyalarni qabul qilish, xavf va o'lchov tizimi, yetakchilik va o'quv madaniyati kiradi. Ushbu prinsiplarning maqsadi samaradorlik, sifat va raqobatbardoshlikni oshirishdir