2023-yilgi ma'lumotlarga ko'ra, Farg'onadagi korxonalarning 60% yangi texnologiyalarni joriy etishda madaniy qarshilikka duch kelgan va bu jarayonni 15% ga sekinlashtirgan. Samarqanddagi bir tadqiqot shuni ko'rsatdiki, 70% muvaffaqiyatsiz o'zgarishlar, rahbariyatning etarli darajada qo'llab-quvvatlamasligi va xodimlarni jalb qilmasligi bilan bog'liq. O'zgarishlarni muvaffaqiyatli boshqarish uchun, masalan, Toshkentdagi 500 nafar xodimi bo'lgan kompaniya, madaniy o'zgarishlarni amalga oshirishda 3 bosqichli yondashuvni qo'llashi va har bir bosqichga kami