Rahbarlarga o‘z vakolatini to‘g‘ri taqsimlash, faoliyatini takomillashtirish, ishni rejalashtira bilish muhimdir. Bu xolda mehnatni tashkil qilish, mehnat vositalarini iqtisod qilish bilan maqsadga intilish, tezkorlik yani boshqaruv funksiyalarni o‘z vaqtida amalga oshirish, ishonchlilik tashkilotning barqaror faoliyat yurishini ta'minlaydi.