Boshqaruv psixologiyasining nazariy asoslari rahbarlar va xodimlar o'rtasidagi samarali munosabatlarni o‘rganishga qaratilgan. Ushbu yo‘nalishda muhim nazariyalar orasida Maslowning ehtiyojlar ierarxiyasi, Herzbergning motivatsiya-gigiyena nazariyasi hamda McGregorning X va Y nazariyalari o‘rin oladi