Ushbu taqdimotda direktor (menejer)ning jamoaning ishonchini qozonish uchun muhim omillar tahlil qilinadi. Ochiq va shaffof muloqot, jamoani qaror qabul qilish jarayoniga jalb etish, muammolarni birgalikda muhokama qilish, adolatli munosabat, mukofotlash va jazolash tizimini joriy etish kabi amaliy choralar ko‘rib chiqiladi.