Mutaxassis T.Bazarovning ta’kidlashicha, karyera – insonning mehnat faoliyati jarayonida gixulq-atvori va tanlagan yo‘nalish bilan bog‘liq lavozimi o‘zlashtirishining natijasidir. Ma’muriy boshqaruv organi rahbarligida’vogarning kasbiy va tashkilot doirasi dagi xatti-harakatlari trayektoriyasini bir nechta moyalga ajratish mumkin, qaysi kibi bularkaryeraning quyidagi turlixil ko‘rinishlariga oladi.