Temperamentning mehnat faoliyatiga ta'siri energiya, ish sur'ati va reaktsiya tezligi orqali namoyon bo'ladi. Xoleriklar tezkor, qat'iyatli va liderlikka moyil; sangviniklar ijtimoiy, moslashuvchan va ko'p vazifa bajarishda samarali; melanxoliklar diqqatli, mukammallikka intilib stressga moyil; fleqmatiklar tinch, barqaror va jamoaviy ishda ishonchli. Temperament ish samaradorligini, xavfsizlikni, qaror qabul qilish tezligini va trening hamda motivatsiya ehtiyojlarini belgilaydi