Psixologiya fanining bir tarmog'i sifatida mehnat psixologiyasi umumiy psixologik usullarning butun arsenalidan foydalanadi, ularni o'ziga xos mazmun bilan to'ldiradi. Bu ob'ektning xususiyatlari va tadqiqot maqsadlari bilan bog'liq E.F. Zeer tadqiqot maqsadlariga qarab kasbiy faoliyatni o'rganish usullarini besh guruhga ajratadi: genetik, praximetrik, psixometrik, eksperimental, matematik ishlov berish usullari. Mehnatni tashkil qilish psixologiyasi — qo‘shma dastur va maqsadni amalga oshirish uchun ichki tartib, izchillik va o‘zaro hamkorlik yo‘nalishi bilan tavsiflangan kishilarning mehnat faoliyatini muayyan tizimga keltirish. Mehnatni tashkil etish ham statik jihatga, ya’ni mehnat tuzilishiga, ham dinamik jihatga, ya’ni mehnat jarayonida odamlarning faoliyati, xulq-atvori, o‘zaro ta’siriga ega.