В 70% случаев конфликты решаются путем переговоров, где 5 основных этапов: определение проблемы, обмен информацией, генерация вариантов, выбор решения и его реализация, обеспечивая компромисс. Применение метода арбитража, предполагающего принятие обязательного решения третьей стороной (арбитром), эффективно в 90% случаев, особенно в коммерческих спорах, снижая затраты времени и ресурсов.