Kasbiy yaroqlilikni baholash, tibbiy xodimlarning professionallik darajasini aniqlash uchun muhim jarayondir. Bu jarayonda, turli baholash usullari qo'llaniladi, jumladan: 1. Testlar va imtihonlar – tibbiy bilim va ko'nikmalarni sinovdan o'tkazish uchun. 2. Amaliy baholash – xodimlarning amaliy ko'nikmalarini kuzatish va baholash. 3. 360 daraja baholash – hamkasblar, bemorlar va rahbarlar tomonidan xodimning ish faoliyatini baholash.