Oilaviy poliklinikada kadrlarni strategiyalashtirish jarayoni bir nechta muhim bosqichlardan iborat bo'lishi mumkin. Bu jarayon odatda muassasaning umumiy maqsadlariga, resurslariga va tashkilotning ehtiyojlariga mos ravishda tashkil etiladi. Strategik rejalashtirishda poliklinikaning kelajakdagi rivojlanish maqsadlariga erishish uchun kadrlar ehtiyojlarini aniqlash va ularning malakasini oshirish va yangi kadrlar tayyorlash strategiyalari ishlab chiqiladi.